Aanpak, werkwijze en visie van een resultaatgerichte coaching training

Hoe omgaan met verschillen tussen wat mensen zeggen en doen.

Het volgende herkent u zeker en vast. Als leidinggevende meent u zeker dat u eenduidige instructies heeft gegeven. Dat er een duidelijke taakstelling staat. Met een of meerdere van uw medewerkers. Maar. Dan lijkt op de deadline dat alles anders dan dat u verwachtte.

De ene keer bent u verbaasd. En andere keer bent u teleurgesteld of ronduit boos. Wat gebeurt er toch dat die mensen hun taken anders uitvoeren dan wat ze met u hebben antwoorden op de vraag hoe het toch komt kunt u lang nadenken. We kunnen er ook een heel epistel aan besteden.

Maar veel wezenlijker is natuurlijk dat u voorkomt dat het weer voorkomt. En stelt u zich eens voor dat u met een klein aantal trucs, onder de knie krijgt dat u zeker weet dat die anderen datgene doen wat is afgesproken. Dat zou fantastisch zijn.

Wel, kijk aan, we hebben voor u een cursus gevonden waar u dit kan leren. Een coach cursus die we eerder al de revue hebben laten passeren. Doch deze invalshoek van deze opleiding coachen is dermate uniek we er weer stukje aan wilden wagen.

Meer artikelen in rubriek: Coachen (9) Cursus (9) Managen (7)

Meer artikelen

Career Coaches startpagina

Unieke opleiding coachen - Unieke opleiding coachen; leer ook hoe u om verklaringen heen kunt coachenU kent dat vast wel. Nog al eens lijkt het alsof mensen alleen maar stok oude koeien uit de sloot kunnen halen. Liefst met een hele reeks aan excuses bovendien."Toen en toen gebeurde me dat.

De Leiderschapsbox - 50% korting bij voorintekening op deze bijzondere reeks luister cd's over leiderschapTegenwoordig is zowat iedereen op een gegeven moment leider. Het is daarvoor niet noodzakelijk in de formele rol te zitten. Talentvolle jonge mensen en professionals wachten niet af.

Persoonlijke coaches - Personal coach voor organisaties, managers, professionals en ondernemers.Coaches inroepen is steeds meer gewoon. Het maakt niet uit of u nu professional, manager of ondernemer bent. Een ieder heeft een kennis die ooit een coach heeft gehad. Of die kennis met die coach tevreden is, is uiteraard afhankelijk van het effect.

Managementboek van het jaar 2012 - Gedeeld leiderschap - Titel 2012 editie managementboek van het jaar is bekend gemaakt. Dit is: Gedeeld leiderschapDe winnaar van managementboek van het Jaar 2012 is bekend gemaakt. Dit boek is: Gedeeld leiderschap van P. Feld en J. Dijkstra. De managementboekjury maakte 15 maart in de middag deze winnaar bekend tijdens het Negende Managementboekengala in Amsterdam.

Direct Nu - Hoezo zou u lang wachten met slimmer gaan leidinggeven?Als leidinggevende weet u dat u idere dag de finish moet halen met uw medewerkers. Een groep mensen die vaak meer weg heeft van een kruiwagen vol kikkers dan iets anders. En voordat u het beseft loopt u te hoop tegen allerlei problemen.